Igualdad

La formación del personal en esta materia  pretende sentar las bases para el desarrollo y la implantación efectiva de la igualdad en las personas. 

Este esfuerzo no solo implica el cumplimiento por parte de la empresa de la norma vigente, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, sino también una mayor competitividad, innovación, aumento de rendimiento y de productividad, y satisfacción del personal de la empresa.

Trabajar por la igualdad de género es hoy en día una realidad que define un marco propio de desarrollo en la organización social y empresarial.
La formación del personal en esta materia pretende sentar las bases para el desarrollo y la implantación efectiva de los planes de igualdad en la empresa, con la finalidad de que mujeres y hombres dispongan de las mismas oportunidades en sus puestos de trabajo.