En un mundo cambiante y cada vez más exigente, algunas de las formas en que afrontamos las demandas del entorno se van quedando obsoletas y pueden dificultar el alcance de nuestro desarrollo profesional deseado. La creatividad es una facultad inherente a todas las personas y constituye una oportunidad para hacer frente con éxito a los […]
Reconocer un error no es un fracaso, si no, una oportunidad de desarrollo profesional y personal. Es importante desaprender para aprender a cambiar hábitos y comportamientos inadecuados, que obstaculizan el crecimiento profesional y así abrir el camino para adquirir nuevas formas de “hacer”. Aprender a transformar la culpa en responsabilidad, es un aspecto clave para […]
Las habilidades sociales son el conjunto de competencias que desarrolla una persona para expresar sus sentimientos, deseos, opiniones o derechos, de un modo adecuado y que le permiten afrontar con éxito determinadas situaciones. Los profesionales que desarrollan sus habilidades sociales aprenden a comunicarse de una forma más asertiva, consiguiendo: mostrar desacuerdo con decisiones concretas; realizar […]
Ser proactivo no sólo significa “tomar la iniciativa”, sino que también implica asumir la responsabilidad de nuestras decisiones, actitudes y comportamientos dentro de nuestro ámbito profesional. Son muchos los beneficios que un profesional obtiene al desarrollar un comportamiento proactivo: desarrolla una actitud más positiva; consigue los retos y objetivos profesionales trazados; gestiona y planifica de […]
¿Conoces la importancia de los cambios?, ¿sabes aprender de los cambios y entenderlos como una forma de enriquecimiento?, ¿estás interesado en descubrir procesos efectivos para la toma de decisiones? Reconocer la necesidad de adaptarnos a los cambios, saber identificarlos y aprender de ellos son aspectos claves para que el profesional pueda: saber qué valorar antes […]
El Burnout es un problema que afecta la salud emocional, cognitiva y física del trabajador. Además de conocer cómo se desarrolla e identificar sus causas y consecuencias, es muy importante realizar acciones preventivas. Las organizaciones, deben adoptar medidas y estrategias que minimicen el impacto de ciertos factores organizacionales en el desarrollo y aparición del Burnout. Aplicar […]
El Síndrome de Burnout o desgaste profesional consiste básicamente en un proceso de pérdida lenta, pero considerable, del compromiso y la implicación personal en la tarea que se realiza. Las consecuencias de padecerlo son distintas y afectan tanto al trabajador como a la organización. Por ello, resulta importante dotar a los profesionales de estrategias y […]
En muchas ocasiones los síntomas asociados al síndrome del Burnout no se reconocen y en otras, se tiende a minimizar su impacto y sus consecuencias, llevando a que el síndrome se vaya instaurando de forma gradual y silenciosa en los profesionales. Saber identificar los síntomas y la evolución de los mismos, será un factor clave […]
El Burnout o síndrome de “Estar Quemado” no es el resultado de una causa en particular, si no que es la conjunción de varios factores que van incidiendo poco a poco en la salud del trabajador, hasta instaurarse el síndrome con la evidencia de sus consecuencias: una baja motivación; desánimo; falta de energía; mal humor, […]
