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Discutir y debatir sobre un tema es una forma de diálogo que debemos evitar convertir en una batalla entre interlocutores. Aclarar lo expuesto, saber escuchar, adaptar los gestos y mantener una actitud abierta son algunos de los aspectos principales para reforzar el diálogo sin llegar al enfado y evitando posibles momentos de tensión. Aprender a discutir constructivamente ayudará al profesional a gestionar de una manera más adecuada los conflictos; mejorar su comunicación y asertividad y a obtener resultados más satisfactorios en sus relaciones interpersonales.

Para lograr nuestros objetivos es importante organizar la planificación. La organización nos facilita coordinar nuestros esfuerzos para alcanzar los resultados deseados. Pero, ¿cómo organizarse para planificar el trabajo?, ¿qué estrategia se pueden aplicar para organizar efectivamente el trabajo?, ¿qué estilo es más eficaz a la hora de planificar?. Son algunas de las preguntas que los profesionales buscan responder. Conocer cómo llevar una adecuada agenda de trabajo y qué estilo de organización adoptar es un conocimiento que permite al profesional encontrar estrategias de organización y planificación.

Continuamente, los profesionales se encuentran en situaciones que le impiden organizarse de manera eficaz y, en ocasiones, poder prestar la adecuada atención a las principales actividades que debe desarrollar en su día a día. Aprender a priorizar las tareas en base a los objetivos previamente definidos, incide de forma positiva en la consecución de resultados; […]

Todo trabajo requiere de un adecuado establecimiento de objetivos, adaptación de recursos y tiempos disponibles para llevar a cabo las diferentes tareas implicadas. Conocer qué metodología aplicar y cómo planificar y organizar el trabajo, permite al profesional construir objetivos de manera estratégica. También es importante que el profesional aprenda a reconocer cuáles son los obstáculos psicológicos que pueden aparecer en el momento de la planificación, para adoptar una actitud que le permita superarlos de forma positiva.

A menudo pensamos que nos planificamos bien, pero no tenemos una técnica concreta para ello. Otras veces, tenemos la sensación de que consumimos el tiempo a una gran velocidad sin conseguir todos los objetivos planificados. Conocer qué supone la acción y efecto de organizar, saber que la planificación consiste en trazar un plan general, metódicamente […]

Los ladrones de tiempo son aquellas situaciones o malos hábitos de trabajo que pueden hacer que se nos escape el tiempo, casi sin darnos cuenta. En ocasiones, las personas no saben que están empleando su tiempo en actividades “no prioritarias” y poco importantes, que  resultan improductivas, tales como: llamadas y visitas inesperadas; interrupciones, correo electrónico, […]

Planificar consiste en trazar un plan para conseguir los resultados y objetivos esperados.  La planificación es una metodología de trabajo que ayuda a optimizar el esfuerzo, los recursos y el tiempo invertido. Desarrollar la habilidad para  planificar es fundamental para visualizar y comprender hacia dónde se desea llegar (futuro deseado);  reducir la incertidumbre; anticipar posibles […]

La mayoría de las personas nos quejamos de no tener suficiente tiempo. Pero la realidad es que todos tenemos la misma cantidad de tiempo para ejecutar nuestras tareas. El tiempo es un recurso y hay que tener en cuenta qué se quiere conseguir para aprovecharlo y sacarle el máximo partido. De esta forma, la gestión […]

Saber administrar el tiempo de un modo eficaz permite optimizar el rendimiento  y alcanzar mejores resultados con menos esfuerzo. El tiempo se pierde de muchas maneras: conversaciones y reuniones interminables, impuntualidad, Internet, interrupciones, desorganización, urgencias, perfeccionismo. La inadecuada gestión del tiempo, además de tener consecuencias negativas en el ámbito profesional, tiene repercusiones importantes en el […]