Liderazgo transformador: Las claves para crear y mantener una cultura de cambio constante.

En los últimos tiempos, hemos pasado de un mundo VUCA (Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo) a lo que ahora denominamos mundo BANI (Frágil, Anárquico, No Lineal e Inseguro).Nos hemos visto enfrentando nuevos cambios antes de adaptarnos por completo a los anteriores.

Desafiaremos ideas erróneas y comunes acerca del cambio y el liderazgo. Exploraremos los beneficios del cambio en un entorno en constante transformación.

A través de esta experiencia, diseñada para ofrecer diversas actividades y recursos formativos (imprescindibles y a la carta), los participantes podrán potenciar sus habilidades relacionadas con esta temática.

Objetivos

• Comprender la importancia de la gestión del cambio en los tiempos actuales.
• Aplicar estrategias de acompañamiento del equipo durante las diferentes fases de un proceso de cambio.
• Promover a los líderes como embajadores de los cambios.

Contenidos

• Tema 1: Reflexiones sobre las transformaciones del entorno y su impacto en el liderazgo 
• Tema 2: Acompañando el cambio y construyendo cultura de apertura en los equipos.
• Tema 3: Habilidades del líder promotor del cambio.

Actividades a realizar

• Autodiagnóstico: actividad inicial que proporciona sobre su punto de partida.
• Troncales. 3 actividades formativas principales, que se desbloquearán una vez se haya realizado el autodiagnóstico:
  • Aprende.
  • Practica.
  • Evalúate.
• Recursos complementarios, para seguir profundizando y desarrollando las habilidades:
  • Podcast: Liderazgo en tiempos BANI: estrategias para el éxito 
  • Infografía: Lidera con inteligencia
  • Juego: El rosco del conocimiento
  • Microlearning: Emociones para liderar desde el cambio

Duración total: 2-4 horas