Introducción al liderazgo: Competencia y motivación

El liderazgo se puede definir como un proceso de influencia, donde un individuo comparte con un grupo de personas una visión inspiradora, generando compromiso y motivación, para el logro de los objetivos comunitarios e individuales.

Según ésta definición, cualquier persona que ocupe un cargo de responsabilidad y gestione un equipo puede desarrollar su capacidad de liderazgo. Por ello, conocer qué implica la competencia del liderazgo; identificar los patrones de comportamiento y determinar cuáles son las motivaciones que mueven a las personas de un equipo son aspectos claves para que el Mando consiga guiar al equipo hacia los resultados esperados.

Objetivos

• Conocer los diferentes aspectos que configuran una competencia, concretamente, la de un líder.
• Conocer los comportamientos más comunes en un equipo de trabajo.
• Identificar los esquemas de pensamiento propios que influyen en nuestro comportamiento en determinadas situaciones.
• Conocer la importancia de las motivaciones de un líder.
• Averiguar cuáles son nuestras motivaciones individuales.

Contenido

• Tema 1. ¿Qué son las competencias?
• Tema 2. La competencia de Liderazgo.
• Tema 3. Los patrones del comportamiento.
• Tema 4. Los motivos sociales.

Duración total

2 horas.