Curso de sensibilización: Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y prevención del acoso sexual

La formación del personal en esta materia  pretende sentar las bases para el desarrollo y la implantación efectiva de la igualdad en las personas. 

Este esfuerzo no solo implica el cumplimiento por parte de la empresa de la norma vigente, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, sino también una mayor competitividad, innovación, aumento de rendimiento y de productividad, y satisfacción del personal de la empresa. 

Destinatarios:

A todas las personas de una organización

Objetivo:

• Sensibilizar a las personas en materia de Igualdad en el entorno de la organización.
• Aportarle herramientas que le ayuden a fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, mejorando el equilibrio entre su vida personal, familiar y laboral.
• Conocer los principios básicos sobre la igualdad de trato entre mujeres y hombres , y el acoso sexual o por razón de sexo, así como la legislación vigente a aplicar en esta materia.
• Exponer cómo incide esta materia en la persona, la empresa y la sociedad en general, y cómo afecta el acoso sexual o por razón de sexo a la seguridad y salud individual y empresarial.

Carga lectiva:

Duración:

El curso tiene una duración aproximada de 2 horas, con el siguiente temario:

Indice:

1. Introducción.

2. Conceptos.

2.1. Sexo y Genero. 

2.2. La socialización de género. 

2.3. Roles y estereotipos de género. 

2.4. La importancia del lenguaje. 

3. Igualdad de género.

3.1. Igualdad de género y Equidad de género. 

3.2. La igualdad de oportunidades. 

3.3. Marco legal.

3.4. La división sexual del trabajo.

3.5. Conciliación y corresponsabilidad. 

4. Acoso sexual y acoso por razón de sexo.

4.1. Definición 

4.2. Tipologías de abusos sexistas.

4.3. Perfil de Víctima y perfil de acosador. 

4.4. Consecuencias del acoso sexual.

4.5. Prevención.

4.6. Actuación frente al acoso.