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Los equipos transversales son grupos de personas con habilidades y conocimientos especializados de diferentes departamentos dentro de una organización. Están diseñados para trabajar en proyectos específicos que requieren la combinación de diversas perspectivas y habilidades. La característica principal de estos equipos es su diversidad en formación y experiencia, incluyendo representantes de varias áreas de la organización.

A través de esta experiencia, diseñada para ofrecer diversas actividades y recursos formativos (imprescindibles y a la carta), los participantes podrán potenciar sus habilidades relacionadas con esta temática.

¡Te damos la bienvenida a la reconstrucción del “Puente de la concordia”!
Este puente conectaba los pueblos de «Villa Distancia» y «Val Diálogo». Estos lugares compartían el puente sobre río Sereno, fuente de prosperidad para ambos. Ciertas disputas y desacuerdos agitaron la furia hacia su destrucción, lo que dejó a los pueblos aislados durante más de 8 años.

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En este curso aprenderás a superar miedos y potenciar tus fortalezas para hablar con confianza y seguridad ante cualquier audiencia. Estructuraremos tu contenido de manera clara y persuasiva, conociendo a tu audiencia y definiendo objetivos claros. Además, dominarás la puesta en escena con presencia y credibilidad, y aprenderás a usar materiales visuales que complementen tu mensaje, manteniendo una buena postura y utilizando la voz de manera efectiva.

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En los últimos tiempos, hemos pasado de un mundo VUCA (Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo) a lo que ahora denominamos mundo BANI (Frágil, Anárquico, No Lineal e Inseguro).Nos hemos visto enfrentando nuevos cambios antes de adaptarnos por completo a los anteriores.

Desafiaremos ideas erróneas y comunes acerca del cambio y el liderazgo. Exploraremos los beneficios del cambio en un entorno en constante transformación.

A través de esta experiencia, diseñada para ofrecer diversas actividades y recursos formativos (imprescindibles y a la carta), los participantes podrán potenciar sus habilidades relacionadas con esta temática.

El 85% de las personas trabajadoras del mundo son infelices en su trabajo y el 87% no están comprometidas con él.  Estos datos ponen de manifiesto el desafío crucial al que se enfrentan todos aquellos que lideran equipos para mantener encendida la llama de la motivación, la implicación y el compromiso.

¡Te damos la bienvenida a la reconstrucción del “Puente de la concordia”! Este puente conectaba los pueblos de «Villa Distancia» y «Val Diálogo». Estos lugares compartían el puente sobre río Sereno, fuente de prosperidad para ambos. Ciertas disputas y desacuerdos agitaron la furia hacia su destrucción, lo que dejó a los pueblos aislados durante más de 8 años.

En este programa se pone el foco en identificar aquellas partes de la experiencia que funcionan y aquellas que no, con herramientas como el Mapa de Empatía o el Journey Map, que nos ayudan a identificar y consolidar los momentos WoW, y trabajar acciones para mejorar los momentos PAIN. Como hilo conductor del programa, se […]

Como en la naturaleza, nuestras vidas y organizaciones experimentan un ciclo constante de renovación, donde las estaciones invernales son seguidas por períodos de florecimiento y crecimiento, para luego pasar a una etapa de maduración, caída de hojas y preparación para el nuevo ciclo del invierno. En esta danza perpetua, la adaptación a los cambios es crucial.

Bienvenidos a la fábrica «Analítica & People», un lugar en el que no se crean productos, se manufacturan pensamientos y se toman decisiones eficientes. Aplicaremos un nuevo sistema centrado en las grandes capacidades de los equipos de trabajo, para hacer más eficiente y productiva la línea de montaje de pensamiento analítico.