Empowerment y habilidades de liderazgo en remoto
Programa en el que se detecta la necesidad de trabajar y desarrollar habilidades de liderazgo en remoto, específicamente para conseguir “Empoderar” a las personas de su equipo, con técnicas y herramientas aplicables a la realidad del trabajo remoto o mixto, que se viene desarrollando debido a la nueva normalidad de trabajo.
Promueve nuevos comportamientos y nuevas formas de pensar tanto en ejecutivos como en empleados gracias a técnicas y herramientas aplicables tanto a la realidad del trabajo remoto como al presencial.
Objetivos:
- Identificar los elementos que promueven el compromiso y la confianza en los equipos en remoto.
- Entender la importancia de enfocarse en los talentos/fortalezas e incluir un lenguaje positivo para el empoderamiento personal y del equipo.
- Desarrollar estrategias para crear los momentos de conexión y vinculación emocional entre las personas del equipo, cuando se trabaja de forma remota.
- Reconocer las habilidades fundamentales (dirección, motivación, inspiración y directrices) para empoderar a los equipos que trabajan a distancia.
- Emprender acciones específicas para empoderar al equipo a través del seguimiento efectivo de los objetivos, resultados y proyectos, adaptado a los equipos en remoto.
- Ejecutar acciones eficaces para mejorar el talento y las capacidades de los demás.
- Delegar y hacer partícipe al equipo para desarrollar una mayor autonomía de las personas del equipo.
